古有衙门师爷,今有法院书记员!德才兼备者上
项目简介

详细内容
01书记员招聘原则

德才兼备

坚持公开、公平、公正、择优原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考察相结合的方式进行招聘。


德才兼备者也各有千秋

那么“才”的具体要求是什么?

还有其他限制吗?

尚且古代为士者还要看门第背景

当然书记员也是有学历要求的!

02聘用制书记员应当具备其中几个条件

1、具有普通高等学校专科及以上学历;

2、年龄为18周岁以上、30周岁以下(1988年4月5日至2001年4月4日期间出生),具有普通高等学校本科以上学历可放宽至35周岁(1983年4月5日至2001年4月4日期间出生);

3、达到聘用制书记员计算机速录技能要求(中文录入速度每分钟80字以上、正确率在95%以上);

4、熟悉法律基础知识,具有一定的文字写作能力,掌握书记员岗位必需的业务技能;

有才之人并不在少

但也要分个高低,择优而上

如何进行考核呢?

03综合能力测试:笔试和技能测试

笔试。主要考察应试人员的政治理论、法律基本常识、常用公文写作能力;考试采用台式计算机作答方式,实行百分制。考试时限90分钟。

技能测试。技能测试主要采用台式计算机、标准键盘作答方式,分为看打录入、听打录入两部分。应试人员按照速录考试系统的提示进行考试,看打录入、听打录入考试时间各10分钟,中间休息10分钟。看打录入、听打录入满分分别为100分。(技能测试使用台式电脑、标准键盘,预装有极品五笔、极点五笔、万能五笔、搜狐五笔、王码五笔、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、讯飞拼音、双文速录输入法,严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法)。

看打录入、听打录入中,必须有一项录入达到速度在每分钟80字以上且正确率在95%以上的标准,方可产生成绩,并以两项录入的较高成绩作为技能测试成绩。

综合能力测试成绩合成:笔试成绩×40%+技能测试成绩×20%,成绩保留到小数点后两位。在取得综合能力测试成绩的考生中,根据成绩排名和招聘计划,分职位按不高于2:1的比例确定进入面试人员,在比例范围内,若出现最后一名成绩并列的均进入面试环节。

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